對國家的責(zé)任

     ? 企業(yè)對國家對民族具備基本的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，與國家同呼吸、共命運，公司的興衰成敗可以被看作社會穩(wěn)定發(fā)展、國家經(jīng)濟(jì)繁榮昌盛的“硬指標(biāo)”。我們深知，高效運營的企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)保持活力和發(fā)展的基本元素。碳能時代（廈門）能源集團(tuán)有限公司以促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和中華民族的偉大復(fù)興為企業(yè)的最高使命。

對社會的責(zé)任

        碳能時代（廈門）能源集團(tuán)有限公司站在全局立場上，堅持可持續(xù)發(fā)展，關(guān)注節(jié)約資源，并下決心改變經(jīng)濟(jì)增長方式，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。同時，響應(yīng)中央號召，實施“走出去”的戰(zhàn)略，用好兩個資源和兩個市場，以保證經(jīng)濟(jì)的運行安全。以保證公司發(fā)展持續(xù)，再翻兩番的目標(biāo)才能實現(xiàn)。

對員工的責(zé)任

       碳能時代（廈門）能源集團(tuán)有限公司保護(hù)職工健康和確保職工待遇，關(guān)心員工的生命、健康和收入待遇，保障員工的工作環(huán)境，提供安全健康的工作條件，確保員工的權(quán)益得到保護(hù)和尊重。同時建立健全的勞動關(guān)系保護(hù)機(jī)制，加強(qiáng)職工培訓(xùn)和福利待遇的保障，提高員工的社會責(zé)任感和歸屬感，為公司的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。